ATREVIA se suma a la labor que desarrolla la Asociación Española de Fundaciones (AEF) para seguir impulsando el buen gobierno en el sector fundacional, a través de iniciativas que fomenten la diversidad y la profesionalización de estas entidades. Con ese motivo, Asun Soriano, presidenta de ATREVIA España, ha participado en una sesión informativa en el curso de la cual se ha presentado un informe sobre el sector y se han dado a conocer diferentes programas de formación y mentoring que, organizados por distintas entidades, tienen como objetivo común promover la diversidad y la incorporación de la mujer a puestos directivos.
El informe de la AEF, titulado Mujeres en el gobierno y dirección de las fundaciones, ha sido presentado por Asun Soriano junto a Carmen García de Andrés, miembro de la junta directiva de AEF y presidenta de la Fundación Tomillo. “Las fundaciones deben contar con el mejor talento y trabajar por incrementar los niveles de transparencia y de buen gobierno, y en ese sentido han de impulsar iniciativas que fomenten la diversidad», ha resaltado la presidenta de ATREVIA España. Por su parte, Carmen García de Andrés ha considerado que «uno de los retos de las fundaciones es aumentar la presencia de la mujer, un campo donde se ha avanzado mucho pero donde aún falta mucho por hacer».
En esta sesión informativa de la Asociación Española de Fundaciones, celebrada en Madrid, ha participado también Begoña Suárez, subdirectora general para el Emprendimiento, del Instituto de la Mujer, quien ha detallado algunas iniciativas oficiales de apoyo a la diversidad de género. Asimismo, se han podido escuchar las intervenciones de Javier Nadal, presidente de la AEF; y de Gabriela Uriarte, directora del Programa Promociona, para quienes la formación y la labor de sensibilización juegan un papel clave en el camino hacia la paridad, en todos los órdenes.
Por su parte, Raquel Cabezudo, presidenta de Professional Women’s Network, y Marta Colomina, directora general de la Fundación de PwC, han coincidido en que hay que fomentar en las fundaciones las buenas prácticas de gobierno corporativo que ya se vienen desarrollando en las empresas, mientras que Leticia Sánchez, secretaria general de Fundación Sepi, ha destacado la importancia del networking y de las iniciativas de difusión de las buenas prácticas.
En el sector empresarial es ampliamente conocida y aceptada la importancia de la diversidad en la composición de los consejos de administración y en la dirección de las firmas. Sesiones informativas como esta de la Asociación Española de Fundaciones (AEF) contribuyen a fomentar el necesario debate para lograr unas fundaciones más equilibradas.
