La consultora fundada y liderada por Núria Vilanova, siempre lo ha tenido claro, “las mujeres son fundamentales”. Por ello, desde que fundó ATREVIA (antes Inforpress) en 1988, ha trabajado por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Una de las iniciativas que más está consiguiendo a este respecto es el Foro de Buen Gobierno, que desde hace tres años edita junto al IESE el informe “Las Mujeres en los Consejos de Administración de las compañías del Ibex 35”, un estudio que promueve la incorporación de las mujeres en los consejos de administración de las empresas que cotizan.
Desde su primera edición en 2013, el Informe ha mostrado cómo se ha incrementado la presencia femenina en los órganos directivos de las compañías del Ibex 35. Según se extrae del informe, el número de puestos en los consejos de administración de las empresas que cotizan ocupados por mujeres asciende a 80, dos más que el año pasado. Ahora las mujeres representan un 17,32%. Una cifra más que destacable si se tiene en cuenta que en 2006 las mujeres sólo representaban el 5% del total de consejeros del Ibex.
Aún así, “aún quedan mucho por hacer”, ha asegurado la presidenta, “todavía hay tres de las 35 empresas del Ibex que no han incorporado a mujeres en puestos de responsabilidad y por ello, desde ATREVIA continuaremos desarrollando proyectos, como este, en pro la igualdad”.