El pasado 19 de junio tuvo lugar el debate Empresa familiar en un entorno globalizado organizado por el Círculo de Economía que contó con la participación del presidente emérito de Puig, Mariano Puig; el consejero delegado de Grifols, Raimon Grífols; el presidente de Fluidra, Eloi Planes, el presidente de Familia Torres, Miguel Torres y la presidenta y fundadora de ATREVIA, Núria Vilanova.
Moderados por el director de la Cátedra de Empresa Familiar de IESE, Josep Tàpies, los ponentes coincidieron en la importancia de mantener la familia unida y cuidar el orgullo de pertenencia para el buen funcionamiento de las empresas familiares.
Raimon Grífols, destacó cómo la familia es un valioso capital intangible que como personas y en ocasiones, con su patrimonio individual, responden por la empresa. «En Grífols fabricamos medicamentos y llevan el nombre de la familia. Por eso es tan importante que se mantenga al frente, porque te permite tomar decisiones que un ejecutivo no vinculado a la familia no tomaría» aseguró. Eloi Planes incidió en el hecho de que una empresa familiar supone, en sí misma, una ventaja competitiva: «A los inversores les gusta ver que una compañía como la nuestra sea familiar. Porque hay un tipo de inversor que busca y valora que la empresa sea familiar y cotizada«.
Por su parte, Mariano Puig afirmó cómo gestionar a la familia es tan importe como gestionar el negocio: «Yo siempre he intentado mantener a la familia integrada y con sentido de responsabilidad». Miguel Torres mencionó también la importancia de la cohesión entre los miembros de la familia. «Más allá de los dividendos, hay algo más: es la identidad, el orgullo. Yo veo, por ejemplo, que a mi nieta le preocupa especialmente el cambio climático, nuestro negocio».
Núria Vilanova que acaba de publicar su libro La esencia de la empresa familiar. Valores y comunicación afirmó cómo “ATREVIA también es una empresa familiar, con unos valores muy marcados que hace que siempre sigamos adelante”.
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