HOY MÁS QUE NUNCA, LA CO-CREACIÓN PUEDE SER PALANCA COMPETITIVA

 En un entorno de cambio, las empresas deben abordar los retos de la transformación organizacional .También gestionar los desafíos del espacio público : proteger su capacidad de operar y generar valor obteniendo la legitimidad social. Desarrollamos metodologías para vitalizar a las organizaciones en su diálogo con los grupos de interés externos e internos con herramientas de vigilancia preventiva, estrategias o plataformas de impacto e influencia y modelos de escucha + colaboración basados en compromisos.

REPUTACIÓN Y POSICIONAMIENTO CORPORATIVO
  • Propósito, relato corporativo y voz de marca
  • Estrategia de posicionamiento y stakeholders engagement
  • Proyectos de arraigo y licencia social
  • Audit de riesgos y estrategias preventivas
  • Gestión de crisis, issues y viralidad
  • Marca personal Líderes
  • Relaciones corporativas y market access
  • Relación con accionistas e inversores
ASUNTOS PÚBLICOS Y RELACIONES INSTITUCIONALES
  • Estrategia de lobby y asuntos públicos
  • Análisis e intelligence
  • Identificación actores y mapas de influencia
  • Seguimiento político y regulatorio (nacional, Unión Europea)
  • Radar de oportunidades y vigilancia preventiva (nacional e internacional)
  • Construcción de alianzas y plataformas de posicionamiento
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y SOSTENIBILIDAD
  • Audit de Proyectos de impacto e Informes de materialidad
  • Informes de progreso y sostenibilidad (GRI)
  • Formatos y narrativas de impacto
  • Modelo de diálogo con stakeholders y rendición de cuentas
  • Consultoría alineamiento ODS y referentes globales
COMUNICACIÓN INTERNA, CULTURA Y TRANSFORMACIÓN
  • Programas de gestión del cambio
  • Estrategia, modelo y governance de CI
  • Campañas de cultura y marca interna
  • Inteligencia colaborativa y participación
  • Programa de embajadores internos
  • Canales, herramientas y eventos corporativos
  • Estrategia employer branding y people experience
  • Comunicación Intra-familia empresaria
INVESTIGACIÓN SOCIAL Y DE MERCADO
  • Investigación cualitativa y cuantitativa
  • Estudios de clima, cultura y compromiso
  • Monitor tendencias, oportunidades/amenazas y favorabilidad
  • Estudios de oportunidades de mercado
  • Investigación matchinggeneracional
FORMACIÓN Y EMPODERAMIENTO
  • Desarrollo directivo
  • Itinerarios de habilidades de liderazgo, comunicación e influencia
  • Team building y capacitación experiencial
¿QUIERES MÁS INFORMACIÓN?
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