Generación Z

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¿Qué es la
Generación Z?

Autodidactas, creativos y sobreexpuestos a la información. Así son los miembros de la Generación Z, los jóvenes nacidos entre 1994 y 2009 que han crecido con Internet.

Los nativos digitales tienen un ecosistema natural formado por smartphones y tabletas, se comunican por whatsapp y llevan la tecnología en su código genético. Estamos ante el homo digitalis, la ultima especie en la teoría evolutiva.

Los jóvenes de la Generación Z son dinámicos y emprendedores, buscan la autonomía en el entorno laboral, son precoces y han hecho de las startup una herramienta de cambio social.;

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Pisan fuerte y dejan huella. Los jóvenes de la Generación Z salen de las aulas para incorporarse al mercado laboral y reclaman su sitio en el mundo.

Sus nuevos patrones de comunicación y consumo revolucionan ya el futuro social, laboral y educativo.

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¿Están las organizaciones
preparadas para el reto Z?

El desembarco de los nativos digitales en el mundo laboral obligará a las compañías a ser más flexibles e incorporar la tecnología de forma definitiva.

Las empresas deben ser capaces de adaptar los puestos de trabajo, canales de comunicación, modelos de aprendizaje y diálogo a este nuevo arquetipo de consumidor, trabajador y ciudadano.

Los jóvenes Z reclaman entornos laborales flexibles que permitan la conciliación, y su mayor dinamismo catapultará la gig economy: una gran red de trabajadores autónomos que, enlazados en cadena, generan un gran proyecto.[/text_dd][/column_dd][column_dd span=’6′][text_dd class=’movimiento_atrevia’]

Comunicar
desde la empatía:
el nuevo desafío

La nueva generación de jóvenes ya no se conforman con ser sujetos pasivos de marcas y publicaciones, desean producir sus contenidos, y así lo hacen a través de YouTube, aplicaciones como Vine, blogs y webs personales.

Para comunicar con la Generación Z, las empresas y marcas deben empatizar con sus nuevos clientes, promoviendo iniciativas donde el consumidor sea parte del proceso de construcción del producto[/text_dd][image_dd url=’https://atrevia.com/wp-content/uploads/2016/04/flechas.png’ duration=’1000′ delay=’0′][/image_dd][/column_dd][/section_dd][section_dd class=’borderskew top3′ bg_color=’#2a3443′][column_dd span=’12’ class=’borderskew top’][/column_dd][/section_dd][section_dd class=’jovenes_movimiento_atrevia’ bg_image=’https://atrevia.com/wp-content/uploads/2016/04/img_c.jpg’ parallax=’0.2′][column_dd span=’12’][/column_dd][/section_dd][section_dd class=’borderskew top4′][column_dd span=’12’ class=’borderskew top’][/column_dd][/section_dd][section_dd class=’ahora-somos’ bg_color=’#e3e2e2′ parallax=’0.2′][column_dd span=’6′][image_dd url=’https://atrevia.com/wp-content/uploads/2016/04/img_d.png’ duration=’1000′ delay=’0′][/image_dd][/column_dd][column_dd span=’6′][text_dd class=’movimiento_atrevia’]

Los Bill Gates
de mañana
ya están aquí

Rodrigo Fernández
WEF Global Shaper y consultor de McKinsey & Company
“Los jóvenes demandan la transformación digital de la organización”

Sara Izquierdo Martínez
Premio Nacional de Bachillerato y estudiante de Económicas
“El reto de las empresas es cambiar la forma de hacer las cosas”

Luis Iván Cuende
Hacker y emprendedor en serie
“El sistema educativo está anquilosado”

Nestor Palao
Emprendedor e innovador tecnológico
“Los contenidos en las Universidades distan del enfoque (…) que necesita quien opta por emprender”

Meriem El Yamri El Khatibi
Software developer y premio Startup
“Ahora todo está al alcance de un simple clic”
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